3 ข้อควรระวังในการลงประกาศรับสมัครงาน ที่ HR อาจจะมองข้าม

ลงประกาศรับสมัครงาน

                 ปัจจุบันการลงลงประกาศรับสมัครงานนั้นสามารถลงได้หลากหลาย ในพื้นที่ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นพื้นที่โซเชียบมีเดีย บอร์ดสมัครงานต่าง ๆ ต่างก็มี ลงประกาศรับสมัครงาน กันทั้งนั้น แต่การจะลงลงประกาศรับสมัครงาน ให้คนสนใจนั้นก็มีข้อที่แตกต่างด้วยเช่นกัน ในบทความนี้เราจะพูดถึงการลงประกาศรับสมัครงาน ที่ทำให้คนไม่สนใจ หรือ ข้อที่ HR หลาย ๆ คนมองข้ามไปจนทำให้ คนเข้ามารับการสมัครน้อยกว่าที่จะเป็นนั้นเอง

ไม่มีรายละเอียดที่ชัดเจน

                 การไม่ลงรายละเอียดที่ชัดเจนนั้นจะทำให้ การ ลงประกาศรับสมัครงาน ไม่ประสบผลสำเร็จสักเท่าไหร่ เนื่องจาก ว่า การที่ไม่ลงรายละเอียดจะทำให้คนไม่สนใจ และ ไม่รู้ความต้องการของสิ่งที่ต้องการสื่อ เพราะด้วยไม่ลงรายละเอียด ทำให้คนไม่กล้าเข้าไปสมัคร จึงทำให้คนน้อยนั้นเอง

ลงประกาศรับสมัครงาน

การติดต่อที่น้อยเกินไป

                  ในเรื่องของการติดต่อนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญด้วยเช่นกัน ดังนั้นหากว่าในลงประกาศรับสมัครงาน นั้นมีชิ่งทางการติดต่อที่น้อยเกินไป อาจจะทำให้การติดต่อขาดหายได้ และ ในบางช่าง HR ที่ลงเบอร์ติดต่อไว้อาจจะไม่รับสายจนทำให้พลาดโอกาสในการรับสมัครงานไปก็ได้

แผนที่ไม่ชัดเจน

                 อีกข้อที่สำคัญนั้นคือ “ที่อยู่ไม่ชัดเจน” จนทำให้การติดต่อ หรือ การเดินทางไปเข้าสมัครงานนั้นลำบากมากขึ้น ดังนั้นในส่วนของที่อยู่ในการลงประกาศรับสมัครงาน ควรแจ้งที่อยู่ให้ชัดเจนได้ง่ายต่อการค้นหา และ จะได้ไม่หลงทางในระหว่างการเดินทางนั้นเอง

                ดังนั้นหากว่าเราอยากจะการ ลงประกาศรับสมัครงาน ของเราประสบความสำเร็จ เราควรครบถ้วนในเนื้อหา และ การติดต่อที่ชัดเจน และ การเดินทางที่ง่ายและสะดวกนะครับ เพราะถ้าหากทุกอย่างมีความครบถ้วน เชื่อได้เลยว่าการลงลงประกาศรับสมัครงาน ของท่านนั้นจะช่วยให้คนมาสมัคร และ มีคนสนใจเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน

Author: Bonnie Fields